Erwin Goedegebuure
Na zijn studie Bedrijfskunde zocht Erwin Goedegebuure een baan met daarin de combinatie van drie vakgebieden: management, economie en recht. Dit bij een organisatie met veel aandacht voor vakgerichte en persoonlijke ontwikkeling. Die baan vond hij bij de afdeling HR Solutions van Van Oers, namelijk als loonadministrateur voor het team zorg.
"Bij Van Oers is veel ruimte voor persoonlijke en vakgerichte ontwikkeling"
HR Solutions
Erwin vindt het belangrijk om zichzelf in zijn werk verder te kunnen ontwikkelen. Het was zijn vader die hem op de mogelijkheden bij Van Oers attendeerde. Erwin: ‘Tijdens een sponsoravond bij onze plaatselijke voetbalclub op Tholen gaf een medewerker van Van Oers een presentatie. Daaruit bleek dat binnen Van Oers veel aandacht is voor de ontwikkeling van medewerkers, onder andere met de Van Oers University. Toen mijn vader dat vertelde, werd ik nieuwsgierig. Zodoende dat ik op de ‘werken bij Van Oers website’ ben gaan kijken en daar de functie voor junior loonadministrateur zag. Lang verhaal kort, na een sollicitatieprocedure startte ik in Etten-Leur bij HR Solutions, in het team zorg. Ik heb het hier heel erg naar mijn zin.’
Goede begeleiding
In het jaar dat Erwin bij Van Oers startte (2018) werkte Van Oers nog niet met een onboardingprogramma, zoals tegenwoordig. ‘Maar vanaf de eerste dag ben ik in mijn team goed begeleid. Dat is voor de functie van loonadministrateur ook nodig, want er is geen enkele opleiding die specifiek voor deze functie opleidt. Een achtergrond hbo-bedrijfskunde zoals ik heb, is een goede basis, maar verder moet je het in de praktijk leren. Daarom werken binnen de teams van HR Solutions zowel senior, medior als junior loonadministrateurs. Je krijgt als nieuwe kracht genoeg tijd om je goed in te lezen in de cao’s van de branche waarvoor je gaat werken. In mijn geval is dat de zorg, maar we hebben ook een team horeca/transport, metaal/techniek en agro. Daarnaast ben ik, na ongeveer drie maanden, naast mijn werk de opleiding PDL (Praktijk Diploma Loonadministratie) gaan volgen via Markus Verbeek Praehep.’
Afwisselend werk als loonadministrateur
Erwin geeft aan dat het werken als loonadministrateur veel afwisselender is dan vaak wordt gedacht. ‘Je bent eindverantwoordelijk voor de gehele loonadministratie en zorgt ervoor dat dit correct wordt verwerkt. We werken daarvoor binnen Van Oers voornamelijk met de programma’s Loket en AFAS. Aan deze functie zit ook een technische component: je moet snappen hoe deze systemen werken en hoe zaken worden berekend. Er zijn mensen die denken dat als in januari alles goed staat, je de rest van het jaar niets meer hoeft te doen. Dat is natuurlijk niet zo. Er zijn altijd wijzigingen. Dit komt mede door de continu veranderende wet- en regelgeving, maar ook door de complexe vragen en wijzigingen vanuit de klanten. Het werk staat nooit stil! Daarover adviseer je als loonadministrateur je klanten. Dat betekent dat je alle regelingen goed moet kennen. We hebben daarvoor maandelijks een vaktechnisch overleg, waarin één van de teamleden de rest inhoudelijk bijpraat. Ik heb gemerkt dat die vaktechniek mij enorm interesseert. Ik houd ervan om ergens in te duiken om zo complexe casussen van klanten te kunnen oplossen. Binnen Van Oers krijg je de ruimte om je verder te verdiepen. Mijn volgende stap is waarschijnlijk dan ook het volgen van de opleiding VPS (Vakopleiding Payroll Services).’
Fijne werksfeer bij Van Oers
Behalve dat Erwin werkinhoudelijk bij Van Oers op zijn plek zit, is hij enthousiast over de eigen inbreng die je bij Van Oers hebt en de werksfeer. ‘We mogen thuiswerken, maar komen allemaal het liefste naar kantoor. Dat zegt genoeg. Daar kunnen we makkelijk en snel met elkaar overleggen. Binnen ons team sta je er nooit alleen voor. Iedereen is bereid om elkaar te helpen, of je nu junior, medior of senior bent. En of het nu druk is of niet. De piektijd is bij ons elke maand tussen de 15e en de 25ste. Dan vinden immers alle uitbetalingen plaats. Voor die drukte loop ik niet weg. Dat ben ik sowieso niet van plan want bij Van Oers is alles goed geregeld. Ook wat betreft de arbeidsvoorwaarden en het marktconforme salaris. Bovendien word je regelmatig goed geïnformeerd over de organisatiebrede visie en plannen. Daarnaast zijn er leuke activiteiten zoals pas nog het personeelsfeest en de familiedag. Tot slot zit het met de privé-werkbalans ook goed. Ik werk fulltime maar houd genoeg tijd over om bijvoorbeeld te fitnessen.’
Kom jij onze afdeling versterken?
Heb je vragen?
Maak de volgende stap (of de eerste stap) in je carrière bij Van Oers. Ontdek wat bij je past, samen met onze recruiter Wendy. Je kunt haar appen, bellen of mailen.
