HR Business Partner
Ondernemen met voorsprong, dat is waar we voor staan. Daarvoor hebben we vooroplopers zoals jij nodig, die al ervaring hebben opgedaan en de ruimte willen pakken om zichzelf en het team nog verder te ontwikkelen. Bij Van Oers krijg je die ruimte. Op zoek naar een baan waar je echt het verschil kan maken voor de gehele organisatie? Gewoon doen: kom werken als HR Business Partner bij Van Oers!
Wat je gaat doen
Als HR Business Partner ben je onderdeel van het HR-team binnen Van Oers, waarin je samen verantwoordelijk bent voor het (mede) ontwikkelen van het HR-beleid. Je bent een stevige sparringpartner voor de directie en je bent verantwoordelijk voor alle HR-onderwerpen die spelen binnen Van Oers, specifiek voor jouw business. Je bent veelvuldig in contact met medewerkers en directie binnen jouw business, daardoor weet je goed wat er speelt en anticipeer je op de toekomst door middel van strategische personeelsplanning. Je adviseert en denkt mee in de ontwikkeling van teams, individuele loopbaanpaden en gebruikt data om nieuwe inzichten en verbeteringen op HR-gebied te onderbouwen.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Je volgt, signaleert en analyseert relevante interne en externe ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied;
- Je vertaalt deze ontwikkelingen naar mogelijkheden voor verbetering van het gevoerde HR-beleid van de organisatie en de dienstverlening van de HR-afdeling als geheel. Je informeert en adviseert de directie hieromtrent;
- Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en implementeren van HR-initiatieven binnen de organisatie;
- Je levert een bijdrage aan het organisatiebeleid op het gebied van organisatorische en personele aangelegenheden.
Je adviseert en ondersteunt medewerkers, (hoger) management en directie betreffende personeels- en/of organisatieaangelegenheden ten aanzien van één of meerdere complexe HR-domeinen; - Je geeft sturing en werkt aan HR-projecten;
- Je werkt nauw samen met de andere HR Business Partners en andere HR-teamleden (Recruitment, Learning & Development en backoffice).
Wie je bent
Je beschikt over daadkracht en bent communicatief sterk. Je begrijpt wat medewerkers en leidinggevende nodig hebben en weet een goede relatie op te bouwen en te onderhouden. Je bent flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je kunt een positieve instelling behouden, zelfs in uitdagende situaties.
Verder vragen wij:
- Je hebt HBO of WO denkniveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
- Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar.
Wat wij jou bieden
Bij ons mag je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.
Verder bieden wij:
- 27 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding €0,23;
- Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;
- Laptop en mobiele telefoon;
- Studieregeling;
- Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
- Thuiswerkvergoeding €2,35 per dag;
- €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;
- Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen.
Sollicitatieproces
Solliciteren
Je kunt eenvoudig solliciteren op deze vacature door het formulier in te vullen.
Maak de volgende stap (of de eerste stap) in je carrière bij Van Oers. Zelfs als je niet ‘de juiste papieren’ hebt voor de openstaande vacatures maar wel Van Oers kunt versterken, ontmoeten we je graag. Neem contact op met onze recruiters of solliciteer op een van de vacatures.
- De energie voelen van een hecht team
- Volop ontwikkelmogelijkheden
- Van Oers is een Mensgerichte organisatie
- Wij bestaan 60 jaar
- We hebben 5 vestigingen
Onze cultuur
Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. Gewoon doen zegt ook iets over onze werkwijze: we zijn pragmatisch. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.
Heb je vragen?
Maak de volgende stap (of de eerste stap) in je carrière bij Van Oers. Ontdek wat bij je past, samen met onze recruiter Wendy. Je kunt haar appen, bellen of mailen.
