HR Officer
Ondernemen met voorsprong, dat is waarmee we onze klanten helpen. Daarvoor hebben we vooroplopers zoals jij nodig, die net de ruimte willen pakken om zichzelf verder te ontwikkelen. Bij Van Oers krijg je die ruimte. Op zoek naar een baan waar je echt impact kan maken bij klanten? Gewoon doen: kom werken als HR Officer bij Van Oers!
Wat je gaat doen
Als HR Officer ligt jouw focus op interim HR-vraagstukken van onze klanten binnen veel verschillende sectoren en van verschillende grootte. Je werkt veelal op de locatie van de klant, waardoor je in veel keukens kunt kijken. Zo doe je in korte tijd veel ervaring op. Het betreft verschillende vraagstukken op operationeel en tactisch vlak. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de personeelsadministratie en brengt structuur aan, stelt functiematrices en functieprofielen op. Samen met het HR-team van Van Oers zorg je ervoor dat de uiteenlopende HR-vraagstukken worden opgepakt.
Het voordeel als HR Officer bij Van Oers is dat jouw mening er vanaf het begin toe doet. Je denkt mee over de ontwikkeling van onze HR-dienstverlening en opvolging hiervan. Je ziet jouw ideeën werkelijkheid worden. Daarnaast geef je workshops en presentaties aan klanten en collega’s.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Je structureert de personeelsadministratie en voert deze uit. Vaak op locatie van onze klanten;
- Je beoordeelt en stelt reglementen, overeenkomsten en handboeken op;
- Je ondersteunt bij het opstellen en inrichten van functiematrices en functieprofielen;
- Je ondersteunt bij het vormgeven en implementeren van performancemanagementsystemen, zoals beoordelings-, feedback- en ontwikkelgesprekken en (begeleiden bij) de opvolging hiervan.
Wie je bent
Je beschikt over veel zelfstandigheid, communicatief vermogen en daadkracht. Je bent proactief, klantgericht en stressbestendig. Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en je vindt het geen probleem om mensen feedback te geven. Je kan een positieve instelling behouden, zelfs in uitdagende situaties.
Verder vragen wij:
- Je hebt een afgeronde AD of HBO opleiding in de richting van HR (of deze kennis opgedaan middels werkervaring);
- Je hebt minimaal één jaar ervaring in een HR functie;
- Je hebt kennis van actuele HR-thema’s.
Wat wij jou bieden
Bij ons mag je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.
Verder bieden wij:
- 27 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding €0,23;
- Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;
- Laptop en mobiele telefoon;
- Studieregeling;
- Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
- Thuiswerkvergoeding €2,35 per dag;
- €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;
- Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen.
Sollicitatieproces
Solliciteren
Je kunt eenvoudig solliciteren op deze vacature door het formulier in te vullen.
Maak de volgende stap (of de eerste stap) in je carrière bij Van Oers. Zelfs als je niet ‘de juiste papieren’ hebt voor de openstaande vacatures maar wel Van Oers kunt versterken, ontmoeten we je graag. Neem contact op met onze recruiters of solliciteer op een van de vacatures.
- De energie voelen van een hecht team
- Volop ontwikkelmogelijkheden
- Van Oers is een Mensgerichte organisatie
- Wij bestaan 60 jaar
- We hebben 5 vestigingen
Onze cultuur
Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. Gewoon doen zegt ook iets over onze werkwijze: we zijn pragmatisch. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.
Heb je vragen?
Maak de volgende stap (of de eerste stap) in je carrière bij Van Oers. Ontdek wat bij je past, samen met onze recruiter Wendy. Je kunt haar appen, bellen of mailen.
