Logo

Esther Nuitermans

Esther Nuitermans verruilde een baan bij een grote zorgorganisatie voor een functie als junior loonadministrateur bij Van Oers. ‘Ik begin als het ware weer op nul, maar heb hier veel ontwikkelmogelijkheden. Juist dáárom stapte ik over.’

“Perspectief op doorgroei bij Van Oers” 

 

Esther behaalde recent haar eerste examen loonheffingen van de opleiding PDL (Praktijk Diploma Loonadministratie) via Markus Verbeek Praehep in Rotterdam. ‘Studeren was voor mij best even geleden’ vertelt ze. ‘Ik ben 37. Maar mezelf verder ontwikkelen, is precies wat ik wil. Van Oers geeft je die kans, ongeacht je achtergrond.’

Behoefte om door te groeien

Het zijn deze ontwikkelmogelijkheden die Esther deden besluiten om verder om zich heen te kijken, ook al had ze het nog goed haar zin bij haar vorige werkgever. Esther: ‘Ik had een vaste baan in de zorg. Na zeven jaar als verzorgende IG aan het bed te hebben gestaan, switchte ik binnen dezelfde organisatie naar een functie op de administratie. Daar deed ik onder andere de cliëntenadministratie. Verloning behoorde tot mijn aandachtsveld. Ik had het nog steeds erg naar mijn zin, maar zat aan mijn top, terwijl ik wilde doorgroeien.’
 

Verder ontwikkelen binnen verloning

Esther zag een kans om zich binnen de verloning verder te ontwikkelen. ‘Verloning vond ik één van de interessante facetten van mijn werk. Zodoende stuurde ik een berichtje naar een oud contact, Kim Heinen, manager verloning bij Van Oers. Eigenlijk om haar wat tips te vragen om me verder te scholen binnen dit werkveld. Die gaf Kim, maar ze zei ook: “je mag hier altijd komen kletsen hè”.

Keuze voor team verloning metaal en techniek

Er volgt inderdaad een gesprek met Kim Heinen en Chantal Kanhai, directeur van de afdeling loonadvies. De positieve uitslagen van een assessment en capaciteitentest maakten vervolgens de weg vrij voor een tweede gesprek, waarbij ook twee collega’s uit het team verloning metaal en techniek waren betrokken. Esther: ‘Daar rolde een voorstel uit om bij Van Oers te komen werken. Na twaalf jaar heb ik zodoende mijn vaste baan opgezegd om als junior loonadministrateur te starten in het team verloning metaal en techniek bij Van Oers. Natuurlijk heb ik mezelf vooraf afgevraagd of ik goed deed aan deze overstap, maar het perspectief op vakinhoudelijke doorgroei en persoonlijke ontwikkeling gaf de doorslag om het te doen.’ 

Werken en studeren binnen de loonadministratie

Loonadministratie is een vak dat je veelal in de praktijk leert, gecombineerd met een gerichte opleiding Praktijk Diploma Loonadministratie. Esther: ‘Meestal werk je eerst een half jaar of jaar op de loonadministratie voordat je de opleiding ernaast gaat doen. Ik wilde het graag in één keer goed aanpakken en gelijk met de opleiding starten. Bij Van Oers heb ik een contract voor 32 uur. Op mijn vrije dag volg ik de modules PDL. Daarnaast zitten er flink wat huiswerkopdrachten bij. In combinatie met een gezin met drie kinderen (14, 13 en 3 jaar) is mijn week goed gevuld, maar ik heb het er voor over. Bovendien is iedereen bij Van Oers bereid mij te helpen met de stof. Dat is zo prettig!’
 

Warm bad bij Van Oers

Als startende junior loonadministrateur heeft Esther nu nog geen eigen klanten, maar is zij al wel betrokken bij de voorbereidende werkzaamheden voor de verloning van diverse klanten uit de metaal en techniek. ‘Bij Van Oers leiden ze mij volledig op in dit vakgebied. Alle vragen die ik heb, kan ik altijd stellen; heel laagdrempelig. Het is een warm bad waarin ik terecht ben gekomen, zodat ik me vanaf het eerste moment thuis voel en mezelf kan zijn. Naast dat er in het team hard wordt gewerkt, is er tijd voor een praatje. Leuk om te merken, is dat hier alles wordt gevierd! De echte Van Oers-evenementen heb ik nog niet meegemaakt, maar daar kijk ik naar uit. Ondanks dat ik de overstap best spannend vond, heb ik nog geen moment spijt gehad. Bij Van Oers heb ik namelijk nog een heel loopbaanpad voor me. Natuurlijk focus ik me eerst op een goede afronding van de PDL-opleiding maar daar wil ik het zeker niet bij laten!’

 

‘Bij Van Oers heb ik nog een heel loopbaanpad voor me’


 

Kom jij onze afdeling versterken?

HR SOLUTIONSMEDIOR

Payroll Specialist (AFAS)

  • Vestiging: Etten-Leur
  • Niveau: HBO
  • Werkervaring: 2 tot 5 jaar
  • Aantal uren: 32 tot 40 uur
Bekijk alle vacatures

Heb je vragen?

Maak de volgende stap (of de eerste stap) in je carrière bij Van Oers. Ontdek wat bij je past, samen met onze recruiter Wendy. Je kunt haar appen, bellen of mailen.

06-20710724w.snel@vanoers.nl
Contactgegevens
werken@vanoers.nlBredaseweg 117, 4872 LA Etten-Leur
Voor elk moment in je carrière

Logo
PrivacyverklaringCookiestatement
Lid van brancheorganisatie NOB