Junior HR Specialist
Bij HR Solutions bij Van Oers helpen ruim 45 collega's organisaties om hun mensen én processen goed te organiseren. Of het nu gaat om salarisadministratie, HR-vraagstukken of werving: het team zorgt voor zekerheid, kwaliteit en continuïteit.
We lopen voorop in kennis van salarisadministratie, arbeidsrecht, sociale zekerheid en HR-processen. Daardoor weten wij wat er speelt bij onze klanten en kunnen we proactief meedenken en adviseren. Bij Van Oers houden we van gewoon doen: aanpakken, resultaat boeken en klanten echt verder helpen.
Je krijgt volop ruimte voor groei. Je werkt aan diverse projecten, ondersteunt klanten tijdelijk of structureel, en ontwikkelt je expertise in payroll, HR-advies en interim-opdrachten. Zo pak je voorsprong in je carrière én help je organisaties vooruit, vandaag én morgen.
Zo ziet jouw rol eruit
Als Junior HR Specialist ligt jouw focus op HR-vraagstukken van onze klanten binnen veel verschillende sectoren en van verschillende grootte. Je hebt veel contact met klanten en bent ook vraagbaak voor collega’s binnen Van Oers. Je brengt structuur aan, stelt functiematrices, functiehuizen en functieprofielen op. Samen met je team zorg je ervoor dat de uiteenlopende HR-vraagstukken worden opgepakt en dat je hoge kwaliteit biedt.
Het voordeel als Junior HR Specialist bij Van Oers is dat jouw mening er vanaf het begin toe doet. Je denkt mee over de ontwikkeling van onze HR-dienstverlening en opvolging hiervan. Je ziet jouw ideeën werkelijkheid worden. Daarnaast geef je workshops en presentaties aan klanten en collega’s.
Een greep uit jouw takenpakket:
Je beoordeelt en stelt reglementen, overeenkomsten en handboeken op;
Je ondersteunt bij het vormgeven en implementeren van performancemanagementsystemen, zoals beoordelings-, feedback- en ontwikkelgesprekken en (begeleiden bij) de opvolging hiervan;
Je ondersteunt een collega bij medewerkerstevredenheidsonderzoeken;
Je adviseert over alle voorkomende thema’s zoals recruitment, efficiënte personeelsadministratie en verzuim.
Hiermee geef je ons team voorsprong
Je beschikt over daadkracht en analytisch vermogen. Je bent communicatief, proactief, klantgericht en creatief. Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en je vindt het geen probleem om mensen feedback te geven. Je kan een positieve instelling behouden, zelfs in uitdagende situaties.
Verder vragen wij:
Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting HR of Organisatiekunde;
Je neemt minimaal 1,5 jaar ervaring mee in een vergelijkbare HR-functie;
Je hebt kennis van actuele HR-thema’s.
Hier mag je op rekenen
Bij ons mag of beter gezegd moet je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.
Verder bieden wij:
Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor deze rol;
Onbelaste reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer voor woon werkverkeer en een extra vergoeding voor zakelijke kilometers;
Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;
Laptop en mobiele telefoon;
Studieregeling;
Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag;
€1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;
Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen.
Sollicitatieproces
Solliciteren
Je kunt eenvoudig solliciteren op deze vacature door het formulier in te vullen.
Maak de volgende stap (of de eerste stap) in je carrière bij Van Oers. Zelfs als je niet ‘de juiste papieren’ hebt voor de openstaande vacatures maar wel Van Oers kunt versterken, ontmoeten we je graag. Neem contact op met onze recruiters of solliciteer op een van de vacatures.
- De energie voelen van een hecht team
- Volop ontwikkelmogelijkheden
- Van Oers is een Mensgerichte organisatie
- Wij bestaan 60 jaar
- We hebben 4 vestigingen
Onze cultuur
Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. Gewoon doen zegt ook iets over onze werkwijze: we zijn pragmatisch. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.
