Corporate Recruiter
Ondernemen met voorsprong, dat is waar Van Oers voor staat. Daarvoor hebben we vooroplopers zoals jij nodig, die al ervaring hebben opgedaan en de ruimte willen pakken om zichzelf en het team nog verder te ontwikkelen. Bij Van Oers krijg je die ruimte. Op zoek naar een baan waar je het verschil kan maken voor de gehele organisatie? Gewoon doen: kom werken als Corporate Recruiter bij Van Oers!
Wat je gaat doen
Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR team binnen Van Oers en heb je samen met 2 collega’s een belangrijke rol in de ontwikkeling en groei van onze organisatie. Je benadert proactief potentiële kandidaten via voornamelijk LinkedIn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een geschikte ‘’candidate journey’’, wat wil zeggen dat je elke sollicitant vanaf het eerste contact een prettige ervaring met Van Oers laat beleven. Je voert sollicitatiegesprekken, begeleidt de kandidaten in ons assessment en je zorgt voor een optimale onboarding.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Je pakt binnenkomende sollicitaties vlot op en je weet de juiste vragen te stellen om een helder beeld van de sollicitant te krijgen;
- Je hebt met grote regelmaat contact met je stakeholders;
- Je springt zo nu en dan onze Campus Recruiter bij en gaat dan bijvoorbeeld mee naar events en activiteiten, waar je potentiële medewerkers enthousiasmeert over Van Oers;
- Je denkt mee en levert je input aan projecten die lopen of gaan lopen. Denk bijvoorbeeld aan Employer Branding en de nieuwe werken-bij website.
Wie je bent
Je beschikt over daadkracht en bent planmatig sterk. Je bent communicatief, proactief, sociaal en creatief. Je weet ons te verrassen met nieuwe ideeën en weet onderscheidend te zijn. Als jij een kans ziet, dan grijp je hem meteen aan. Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt. Je kan een positieve instelling behouden, zelfs in uitdagende situaties.
Verder vragen wij:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
- Enkele jaren relevante ervaring in een vergelijkbare rol of de detachering- of uitzendbranche.
Wat wij jou bieden
Bij ons mag je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.
Verder bieden wij:
- 27 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding €0,23;
- Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;
- Laptop en mobiele telefoon;
- Studieregeling;
- Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
- Thuiswerkvergoeding €2,35 per dag;
- €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;
- Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen.
Sollicitatieproces
Solliciteren
Je kunt eenvoudig solliciteren op deze vacature door het formulier in te vullen.
Maak de volgende stap (of de eerste stap) in je carrière bij Van Oers. Zelfs als je niet ‘de juiste papieren’ hebt voor de openstaande vacatures maar wel Van Oers kunt versterken, ontmoeten we je graag. Neem contact op met onze recruiters of solliciteer op een van de vacatures.
- De energie voelen van een hecht team
- Volop ontwikkelmogelijkheden
- Van Oers is een Mensgerichte organisatie
- Wij bestaan 60 jaar
- We hebben 5 vestigingen
Onze cultuur
Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. Gewoon doen zegt ook iets over onze werkwijze: we zijn pragmatisch. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.
Heb je vragen?
Maak de volgende stap (of de eerste stap) in je carrière bij Van Oers. Ontdek wat bij je past, samen met onze recruiter Wendy. Je kunt haar appen, bellen of mailen.
